Правилно сключване на трудови договори
Решения и съвети от експерти
Уважаеми г-н/ г-жо ТРЗ-служител,
Както правилно прекратяване на трудови договори, така и правилното им сключване е задача, която може да Ви донесе затруднения.
Било то в избора на член от Кодекса на труда, на чието основание да сключите договора. Било в подготвянето на всички необходими документи. Било в подаването на информация към НАП.
За да протича този процес лесно и безпроблемно за Вас, доверете се на експертните съвети от практическото ръководство:
Правилно сключване на трудови договори - решения и съвети от експерти!
С него на своя страна ще ускорите работата си и ще се предпазите от грешки, които могат да доведат до солени глоби. Не пропускайте да го имате!
.png)
Какво съдържа Ръководството?
I. Възникване на трудовото правоотношение
II. Сключване на трудов договор
❍ Страни по трудовия договор
❍ Недействителност на трудовия договор
❍ Уведомяване на НАП за сключени трудови договори
ІІІ. Задължително съдържание на трудовия договор
IV. Видове трудови договори
❍ Трудов договор за неопределено време
❍ Срочни трудови договори
❍ Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време
❍ Трудов договор със срок за изпитване
❍ Трудов договор за допълнителен труд
❍ Трудов договор за краткотрайна сезонна работа
❍ Трудово правоотношение от избор или конкурс
❍ Срочен трудов договор за срока на дългосрочна командировка
❍ Трудов договор по чл. 405а КТ
❍ Трудов договор за надомна работа
❍ Трудов договор за работа от разстояние
❍ Трудов договор за извършване на работа чрез предприятие, което осигурява временна работа
❍ Възстановяване на уволнен служител
V. Допълнителни условия за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация
VІ. Допълнителни споразумения към трудовите договори
VIІ. Изменение на трудовия договор:
❍ Изменение на трудовия договор по взаимно съгласие на страните
❍ Изменение на трудовия договор поради производствена необходимост
❍ Изменение на трудовия договор поради престой
❍ Изменение на трудовия договор поради непреодолима причина
❍ Изменение на трудовия договор при командировка
❍ Изменение на трудовия договор при трудоустрояване
❍ Изменение на трудовия договор на бременни жени и кърмачки
❍ Изменение на трудовото правоотношение при изменение на трудовото възнаграждение
❍ Изменение на трудовото правоотношение поради изменение на страните по договора
VIIІ. Колективно предоговаряне и колективен трудов договор
ІХ. Разлика между трудов и граждански договор
X. Договор за управление и контрол - сключване, съдържание, осигурителни последици
XI. Сключване на трудови договори – примери
Решения на ситуации от практиката
❍ Признаване на клас прослужено време за служителка с 2 г. платено и 6 мес. неплатено майчинство
❍ Назначаване на управител и счетоводител в консорциум
❍ Включване на допълнително месечно възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в трудовия договор
❍ Начисляване на клас прослужено време след 1 година работа в новорегистрирано дружество
❍ Прекратяване на трудов договор за заместване при изтичане на болничен на титуляр, който ще излезе в отпуск след болничния
❍ Назначаване на заместник на служител с трудов договор за завършване на работа
❍ Повторно назначаване със срок на изпитване на служителка
❍ Назначаване на служител на втори трудов договор по време на платения му отпуск
❍ Назначаване на студенти на почасова работа като сервитьори
❍ Промяна на трудови договори при изменение на ръководство, структурата на звена и наименования на длъжности
❍ Искане за изплащане на обезщетение за неспазен срок на предизвестие
❍ Сключване на трудов договор с лице в 8-месечен неплатен отпуск
❍ Сключване на трудов договор при непредставена диплома за образование
❍ Назначаване на работник със заплата, под минималния праг, осигуряване върху прага
❍ Право на майчинство при прекратяване на един и сключване на друг трудов договор
❍ Назначаване без трудов договор
❍ Закрила поради бременност на заместваща служителка
❍ Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване без отработване на предизвестие
❍ Сключване на трудов договор със стажант
❍ Работа при същия работодател по време на отпуск
❍ Брой работодатели, с които лице на половин работен ден може да сключи трудов договор
❍ Назначаване на заместваща учителка след пенсиониране на титулярната учителка
❍ Връщане на титуляр на работа преди изтичане на договора със заместващия
❍ Излизане по майчинство при сезонен трудов договор
❍ Оставане на срочен трудов договор при изтичане на 3 г. работа по такъв
❍ Разрешаване на неплатен отпуск на новоназначено лице без явяването му на работа
❍ Наемане на бивш служител на договор със срок за изпитване
❍ Изпитателен срок в допълнително споразумение за промяна на длъжността
❍ Прекратяване на срочен трудов договор малко след назначаване
❍ Назначаване на пенсионери на сезонна работа
❍ Записване на две длъжности в един трудов договор
❍ Клауза от трудов договор, забраняваща сходна работа след напускане
❍ Трудоустрояване на работник
❍ Спечелване на конкурсна длъжност от лице, назначено на същата до заемането ѝ с конкурс
❍ Срок на изпитване при държавни служители
❍ Писмено информиране на служител при изменение на трудовия му договор
❍ Сключване на групов трудов договор в областта на строителството
❍ Задължение за изготвяне на длъжностна характеристика
❍ Трудови правоотношения при отдаване на предприятие под наем
❍ Отказ за подписване на трудов договор с бюджетно предприятие
❍ Назначаване на лице с инвалидност, но без ТЕЛК
Осигурете си експертни съвети за правилно назначаване на служители! Започнете отношенията си с новия персонал по правилния начин и си спестете последващи главоболия.
Какво още Ви препоръчваме:
|
Защита на личните данни:
наръчник за счетоводители и ТРЗ служители
|
ТРЗ в сферата на образованието - практическо ръководство
|
Правилно прекратяване на трудови договори: Решения и съвети от експерти
|
БЕЗПЛАТНА доставка на всички поръчки, без значение крайната сума на заявката Ви!
Внимание:
Ако желаете фактура, посочете необходимите данни на 2-ра стъпка от заявката!
при поръчки на стойност > 50 лв. с ДДС - БЕЗПЛАТНА доставка с куриери на Спиди
за поръчка < 50 лв. с ДДС се заплаща доставка на стойност 6 лв. с ДДС
|
Заповядайте - станете член на нашия Клуб РС Издателство и се ползвайте със специални привилегии! Започнете с Програма Минимум и:
• 5 лв отстъпка от цената на всяка книга на РС Издателство и Бизнес Консултации
• 10% отстъпка от цена за участие в семинари
• 10% отстъпка от цена за абонаменти
• Безплатна доставка на поръчани книги с куриер на Спиди
• Първи ще научавате за събития, промоции и нови издания на РС Издателство и Бизнес Консултации
• Ще участвате в ежегодно събитие за обмяна на опит
• Срок на членството: 12 месеца след заплащане и издаване на членски сертификат.
Станете част от избраните клиенти на РС Издателство и Бизнес Консултации, като доплатите членство за Програма „Минимум“. Ако желаете разяснение за нея, моля свържете се с нас на тел. 0888 933 813
|
 |
Кои сме ние? |
От 2011 г. вече 8 години нашата компания предлага експертна литература за счетоводство, трудово право, човешки ресурси и GDPR.
Стремим се да правим своите клиенти по-успешни, по-компетентни, по-големи професионалисти. |
|
С какво Ви съдействаме: |
Нашите експерти: |
Печатни издания:
➜ с готови решения на реални казуси
➜ с експертни анализи по ключови проблеми
➜ със законодателство |
 |
❒ Евгени Рангелов
❒ проф. д-р Стоян Дурин
❒ Елена Илиева
❒ Ели Марова
❒ доц. д-р Андрей Александров
❒ Красимира Гергева
❒ Аспасия Петкова |
❒ Христо Досев, д.е.с.
❒ Трендафил Василев, д.е.с.
❒ Алиция Профирова
❒ Василена Христова
❒ Бойчо Момчилов
❒ Пламен Ангелов, д.е.с.
❒ Теодора Дичева
❒ и други |
Абонаментни услуги с експертни съвети, решения и консултации:
✦ www.PortalSchetovodstvo.bg
✦ www.PortalTRZNormativi.bg
✦ Съветник Данъци и такси на моята фирма
✦ Съветник ТРЗ и осигуряване от А до Я |
Семинари по ключови проблеми от:
➜ счетоводството
➜ данъчното облагане
➜ ДДС
➜ Трудови правоотношения
➜ Осигуряване
➜ GDPR
➜ и още |
Уникалните ни услуги: |
Клуб РС Издателство:
Предимства за нашите редовни клиенти!
☑ Отстъпка от всяка поръчка на издание
☑ Безплатна доставка
☑ Отстъпка от всеки абонамент
☑ Ежегодно събитие за обмяна на опит
☑ И още!
|
✓ Консултации с експерти и през почивните дни
✓ Консултации с експерти по телефона |
Още за нашите издания тук:
www.straton.bg
|
