Правилно сключване на трудови договори

Решения и съвети от експерти


Уважаеми г-н/ г-жо ТРЗ-служител,

Както правилно прекратяване на трудови договори, така и правилното им сключване е задача, която може да Ви донесе затруднения.

Било то в избора на член от Кодекса на труда, на чието основание да сключите договора. Било в подготвянето на всички необходими документи. Било в подаването на информация към НАП.

За да протича този процес лесно и безпроблемно за Вас, доверете се на експертните съвети от практическото ръководство:

Правилно сключване на трудови договори - решения и съвети от експерти!


С него на своя страна ще ускорите работата си и ще се предпазите от грешки, които могат да доведат до солени глоби.

Не пропускайте да го имате!

Какви теми обхваща Ръководството:
 

✦ Сключване на трудов договор:
 страни по договора
 съдържание
 форма
 реквизити
 уведомяване на НАП
 
✦ Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време
 
✦ Видове трудови договори:
 срочни
 със срок за изпитване
 за надомна работа
 по чл. 114 от КТ
 чл. 114а от КТ
 допълнителни трудови договори
 от избор или конкурс
 
✦ Допълнителни споразумения към трудовите договори
 
 Изменение на трудовите договори – различни причини

 Разлика между трудов и граждански договор

 Договор за управление и контрол - приравнен към трудовия договор в някои случаи

И още за ДУК: 
 Сключване на трудов договор между управител на ЕООД и дружеството, когато управителят е и едноличен собственик на капитала
 Права по договор за управление и съотношението им с трудовите права 
 Осигурителни последици от сключване на договор за управление
 
И още: граждански договори, договори в държавната администрация, колективни трудови договори.

+ Решения на реални казуси от практиката - няколко примера:

 Трябва да назнача на трудов договор на длъжност Треньор 34226002 лице, на медицинското на което пише, че лицето е клинично здраво, но в същият документ е описано че лицето е инвалид, че има отпуски по болест и че причината за инвалидност е С00-С97 злокачествени образувания в долен крайник, включително и тазобедрена става. ТЕЛК няма. Как точно трябва да го назнача?
 Назначаваме служителка, като тя е с 8 години трудов стаж, от които 2 г. е била по майчинство и 6 мес. - в неплатено майчинство. Какъв клас да ѝ признаем при назначаването на работа, като се вземе предвид че тя не е работила по времето на майчинството - 8 или 4 год. и 6 мес.?
 Участници сме в консорциум, създаден по чл. 357 от ЗЗД. Дружеството ни е водещо. Управителят следва да бъде и управител на Консорциума. Счетоводството ще се води от счетоводителят на нашето дружество. Следва ли да бъдат назначени управител и счетоводител по трудово правоотношение и може ли консорциумът да бъде работодател? Ако не, на какво основание да бъде назначен счетоводител? И да се назначава ли управител?
 Дружество желае да наеме на работа на трудов договор студенти, които ще полагат труд като сервитьори почасово, като всяка седмица ще се определят дните, в които ще имат възможност да работят, както и времетраенето на работата (обикновено 4 часа). Как следва да се назначат тези лица - по кой член и съответно как ще им се изчислява работната заплата?
 Трябва ли в трудовия договор на служителя да бъде написано допълнителното месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит? В програмата ни за заплати ни начисляваме % клас, както е по закон, но в самия договор трябва ли да пишем? И другият въпрос е за“ мястото на работа“, в някой от старите трудови договори не е написано. Длъжни ли сме да го впишем и ако да, с какъв документ?
Осигурете си експертни съвети за правилно назначаване на служители! Започнете отношенията си с новия персонал по правилния начин и си спестете последващи главоболия.
 
Какво още Ви препоръчваме:

Книга за ТРЗ служителя 2019


ТРЗ в сферата на образованието - практическо ръководство

Правилно прекратяване на трудови договори: Решения и съвети от експерти


при поръчки на стойност > 50 лв. с ДДС - БЕЗПЛАТНА доставка с куриери на Спиди
за поръчка < 50 лв. с ДДС се заплаща доставка на стойност 6 лв. с ДДС


Внимание:

Ако желаете фактура, посочете необходимите данни на 2-ра стъпка от заявката!

Заповядайте - станете член на нашия Клуб РС Издателство и се ползвайте със специални привилегии! Започнете с Програма Минимум и:
 5 лв отстъпка от цената на всяка книга на РС Издателство и Бизнес Консултации
• 10% отстъпка от цена за участие в семинари
 10% отстъпка от цена за абонаменти
 Безплатна доставка на поръчани книги с куриер на Спиди
 Първи ще научавате за събития, промоции и нови издания на РС Издателство и Бизнес Консултации
 Ще участвате в най-голямото събитие на годината – конференция със счетоводители и експерти от цяла България за обмяна на опит – октомври 2019                                           
 Срок на членството: 12 месеца след заплащане и издаване на членски сертификат.
 
Станете част от избраните клиенти на РС Издателство и Бизнес Консултации, като доплатите членство за Програма „Минимум“. Ако желаете разяснение за нея, моля свържете се с нас на тел. 0888 933 813

Кои сме ние?
От 2011 г. вече 8 години нашата компания предлага експертна литература за счетоводство, трудово право, човешки ресурси и GDPR.

Стремим се да правим своите клиенти по-успешни, по-компетентни, по-големи професионалисти.
С какво Ви съдействаме: Нашите експерти:
Печатни издания:
 с готови решения на реални казуси
 с експертни анализи по ключови проблеми
 със законодателство
 Евгени Рангелов
 проф. д-р Стоян Дурин
 Елена Илиева
 Ели Марова
 доц. д-р Андрей Александров
 Красимира Гергева
 Аспасия Петкова
 Христо Досев, д.е.с.
 Трендафил Василев, д.е.с.
 Алиция Профирова
 Василена Христова
 Бойчо Момчилов
 Пламен Ангелов, д.е.с.
 Теодора Дичева
 и други
Абонаментни услуги с експертни съвети, решения и консултации:
 www.PortalSchetovodstvo.bg
 www.PortalTRZNormativi.bg
 Съветник Данъци и такси на моята фирма
 Съветник ТРЗ и осигуряване от А до Я
Семинари по ключови проблеми от:
 счетоводството
 данъчното облагане
 ДДС
 Трудови правоотношения
 Осигуряване
 GDPR
 и още
Уникалните ни услуги:

Клуб РС Издателство:
Предимства за нашите редовни клиенти!

 Отстъпка от всяка поръчка на издание
 Безплатна доставка
 Отстъпка от всеки абонамент
 Ежегодно събитие за обмяна на опит
 И още!

 Консултации с експерти и през почивните дни
 Консултации с експерти по телефона
Още за нашите издания тук:

www.straton.bg

 

Форма за поръчка

Поръчайте продукти на стойност 50 лв. и получавате БЕЗПЛАТНА доставка!

Поставете отметка на желаните продукти:

Попълнете

Телефонният Ви номер е необходим, за да се свържем с Вас относно Вашата заявка .
Предоставените от Вас данни са лични и попадат под специална защита, по смисъла на Регламент (ЕС) 2016/679. Давам съгласието си "РС издателство и бизнес консултации" ЕООД да събира и обработва попълнените данни в този талон. Информационна бележка!!

Условия за връщане и рекламация

* Полетата маркирани със звездичка са задължителни!

ЗАЩИТА НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ