Правилно сключване на трудови договори

Решения и съвети от експерти


Уважаеми г-н/ г-жо Управител/ТРЗ-служител,


Във фирмата Ви често има текучество на персонал – едни служители напускат, други започват работа.
 
Освен това, в извънредна обстановка, каквато е през последните две години, цялостното трудово правоотношение със служителите на фирмата претърпява известни промени, което налага и промяна в условията на вече съществуващите трудови договори.
 
Въпросът е как да назначите новите служители правилно и законосъобразно? С какъв договор и на какви условия? Как да промените условията във вече сключения трудов договор с даден служител във фирмата?
 
Прилагането на трудовото законодателство между работодатели и служители има свои специфични тънкости и правила.
 
Ето защо е важно за Вас да знаете как точно да реагирате и какво решение да приложите в сложните ситуации.
 


На Ваша помощ при сключването на трудови договори и всички особености по тях от А до Я идва изданието „Правилно сключване на трудови договори – решения и съвети от експерти“.
 

С неговото експертно съдействие не само ще знаете всички закони и правила при трудовите правоотношения във фирмата, но и ще получите готови експертни решения на десетки сложни и заплетени казуси по тях!
 


Избавете се от глоби и грешки, като прилагате трудовото законодателство в практиката си, успешно и безпроблемно!

 

Какво точно съдържа Ръководството?
 

I. Възникване на трудовото правоотношение     

II. Сключване на трудов договор     
❍ Страни по трудовия договор     
❍ Недействителност на трудовия договор     
❍ Уведомяване на НАП за сключени трудови договори     

ІІІ. Задължително съдържание на трудовия договор     

IV. Видове трудови договори     
❍ Трудов договор за неопределено време     
❍ Срочни трудови договори     
❍ Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време     
❍ Трудов договор със срок за изпитване     
❍ Трудов договор за допълнителен труд     
❍ Трудов договор за краткотрайна сезонна работа    
❍ Трудово правоотношение от избор или конкурс     
❍ Срочен трудов договор за срока на дългосрочна командировка     
❍ Трудов договор по чл. 405а КТ    
❍ Трудов договор за надомна работа    
❍ Трудов договор за работа от разстояние     
❍ Трудов договор за извършване на работа чрез предприятие, което осигурява временна работа     
❍ Възстановяване на уволнен служител     

V. Допълнителни условия за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация     

VІ. Допълнителни споразумения към трудовите договори   

VIІ. Изменение на трудовия договор:    
❍ Изменение на трудовия договор по взаимно съгласие на страните
❍ Изменение на трудовия договор поради производствена необходимост  
❍ Изменение на трудовия договор поради престой     
❍ Изменение на трудовия договор поради непреодолима причина     
❍ Изменение на трудовия договор при командировка     
❍ Изменение на трудовия договор при трудоустрояване     
❍ Изменение на трудовия договор на бременни жени и кърмачки     
❍ Изменение на трудовото правоотношение при изменение на трудовото възнаграждение     
❍ Изменение на трудовото правоотношение поради изменение на страните по договора     

VIIІ. Колективно предоговаряне и колективен трудов договор   

ІХ. Разлика между трудов и граждански договор   

X. Договор за управление и контрол - сключване, съдържание, осигурителни последици    

XI. Сключване на трудови договори – примери    

Решения на ситуации от практиката  

❍ Признаване на клас прослужено време за служителка с 2 г. платено и 6 мес. неплатено майчинство 
❍ Назначаване на управител и счетоводител в консорциум    
❍ Включване на допълнително месечно възнаграждение за трудов стаж и професионален опит в трудовия договор

❍ Начисляване на клас прослужено време след 1 година работа в новорегистрирано дружество    
❍ Прекратяване на трудов договор за заместване при изтичане на болничен на титуляр, който ще излезе в отпуск след болничния
❍ Назначаване на заместник на служител с трудов договор за завършване на работа   

❍ Повторно назначаване със срок на изпитване на служителка   
❍ Назначаване на служител на втори трудов договор по време на платения му отпуск     
❍ Назначаване на студенти на почасова работа като сервитьори     
❍ Промяна на трудови договори при изменение на ръководство, структурата на звена и наименования на длъжности     
❍ Искане за изплащане на обезщетение за неспазен срок на предизвестие    

❍ Сключване на трудов договор с лице в 8-месечен неплатен отпуск     
❍ Сключване на трудов договор при непредставена диплома за образование     

❍ Назначаване на работник със заплата, под минималния праг, осигуряване върху прага     
❍ Право на майчинство при прекратяване на един и сключване на друг трудов договор 
❍ Назначаване без трудов договор     
❍ Закрила поради бременност на заместваща служителка    

❍ Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване без отработване на предизвестие
❍ Сключване на трудов договор със стажант  

❍ Работа при същия работодател по време на отпуск    
❍ Брой работодатели, с които лице на половин работен ден може да сключи трудов договор
❍ Назначаване на заместваща учителка след пенсиониране на титулярната учителка   
❍ Връщане на титуляр на работа преди изтичане на договора със заместващия   
❍ Излизане по майчинство при сезонен трудов договор     
❍ Оставане на срочен трудов договор при изтичане на 3 г. работа по такъв     
❍ Разрешаване на неплатен отпуск на новоназначено лице без явяването му на работа     
❍ Наемане на бивш служител на договор със срок за изпитване    
❍ Изпитателен срок в допълнително споразумение за промяна на длъжността     
❍ Прекратяване на срочен трудов договор малко след назначаване     
❍ Назначаване на пенсионери на сезонна работа   
❍ Записване на две длъжности в един трудов договор  

❍ Клауза от трудов договор, забраняваща сходна работа след напускане
❍ Трудоустрояване на работник    

❍ Спечелване на конкурсна длъжност от лице, назначено на същата до заемането ѝ с конкурс
❍ Срок на изпитване при държавни служители     
❍ Писмено информиране на служител при изменение на трудовия му договор     
❍ Сключване на групов трудов договор в областта на строителството   
❍ Задължение за изготвяне на длъжностна характеристика    
❍ Трудови правоотношения при отдаване на предприятие под наем  
❍ Отказ за подписване на трудов договор с бюджетно предприятие 
❍ Назначаване на лице с инвалидност, но без ТЕЛК



Вижте във видеото експертното решения на казуса „Начисляване на клас прослужено време след 1 г. работа в ново дружество“, което експерт Красимира Гергева излага в ръководството:






Вижте цели страници от книгата във видеото тук:






Експертите, чиито съвети и решения ще откриете в ръководството:

доц. д-р Андрей Александров

Mагистър по Право (2005) и доктор по Трудово право и социално осигуряване (2011) от Софийски университет "Св.Климент Охридски". Притежава и двусеместриално обучение от Университета в Хамбург (2003/2004).
 
Преди да се присъедини към екипа на "Камбуров и съдружници", Андрей Александров е юрисконсулт в дирекция “Правна и международноправна дейност” на Държавната комисия за защита на информацията. Бил е гост-лектор в дирекция „Сигурност“ на МВР Академия (2006-2008), Института за публична администрация и европейска интеграция (2006-2008) и Международната фондация „Св.Кирил и Методи“ (2007).
 
В периода 2011-2015 г., Андрей Александров е хоноруван асистент по трудово право в Юридическия факултет на Софийския университет, а от 2016 г. е главен асистент по трудово право в Института за държавата и правото при БАН.
 
Член е на Софийската адвокатска колегия.

Аспасия Петкова

Експерт по социално и здравно осигуряване, работила в УНСС и като експерт в МТСП, директор на дирекция „Осигурителни вноски и контрол“ в ЦУ на НОИ, заместник директор на дирекция „Данъчно-осигурителен контрол“ в ЦУ на НАП.
 
Автор на много книги, наръчници, статии, дългогодишен лектор на семинари и обучения.

Красимира Гергева

Завършила средното си образование в Професионална Гимназия по Икономика гр. Разград - специалност „Машинна обработка на информацията“ със застъпено основно обучение по Счетоводство. След това завършва магистратура по Икономика в Университет за Национално и Световно Стопанство, гр. София.
 
От 2008 г. работи като експерт управление на човешките ресурси и предоставя payroll услуги на фирми.
 
Специалист в изготвяне на месечни ведомости, декларация обр.1 и 6 към НАП, месечни, тримесечни и годишни отчети към НСИ, изготвяне на месечни и годишни отчети за лицата по извънтрудови правоотношения, изготвяне на запитвания към НАП, НОИ, МТСП по различни казуси, проверка и изчистване на данъчно-осигурителните сметки на клиентите, изготвяне на различни процедури за дейности свързани с УЧР, подготвяне на длъжностни характеристики, провеждане на обучения по ТРЗ, ежедневно проследяване на промените в законодателството, както и промените в проект, консултации по трудово-правни и осигурителни казуси.
 
Експерт за Портал ТРЗ Нормативи от 2014 г. Съавтор на редица издания на РС Издателство и Бизнес Консултации, като например "Практически наръчник за ТРЗ служителя", "Наръчник ТРЗ: Пенсиониране на служители", "Практически помощник на самоосигуряващите се лица", "Кодексът на труда - анализиран и обяснен" и мн.други.
Василена Христова

Завършила е Стопанска академия „Д. А. Ценов“ град Свищов, Магистър по специалността  „Счетоводство”. Работила е като счетоводител в периода между 2003-2006 г.
 
Повече от 10 г. работи като Административен и Payroll специалист с различни частни организации. В момента работи като консултант в областта на трудовите правоотношения и социално осигуряване.

Eксперт за Портал ТРЗ Нормативи от 2016 г.
 

 
Осигурете си експертни съвети за правилно назначаване на служители! Започнете отношенията си с новия персонал по правилния начин и си спестете последващи главоболия.
 
  
Какво още Ви препоръчваме:


365 дни ТРЗ: Експертни решения и съвети


ТРЗ в сферата на образованието - практическо ръководство

Правилно прекратяване на трудови договори: Решения и съвети от експерти


Социално и здравно осигуряване 2020


Внимание:

Ако желаете фактура, посочете необходимите данни на 2-ра стъпка от заявката!

 

А знаете ли, че можете да получите ДОПЪЛНИТЕЛНА отстъпка на комплекта? Със заявка за Клуб РС Изадателство - програма Минимум ще получавате 10% остъпка на всяка своя поръчка на наши издания и абонаменти + безплатна доставка! 
 

Във формата за заявка може да маркирате Клуб РС Издателство програма Минимум и само за 52,80 лв. с ДДС ще получите:


❒ 10% отстъпки за книги, семинари, уебинари и абонаменти на РС Издателство и Бизнес Консултации + БЕЗПЛАТНА доставка, разбира се - за цели 12 месеца (валидно от датата на заплащане)!
❒ Членство в затворена фейсбук група за споделяне на опит с Ваши колеги
❒ Първи ще научавате за новите ни издания, събития, промоции
❒ Първи ще можете да запазите книги или места за събития
❒ Специални оферти само за Вас, членовете на Клуба – ще получавате по имейл оферти, които останалите клиенти на РС Издателство няма да получат – защото не са членове
❒ Специален телефонен номер и имейл, на които ще получите отговор на своите запитвания по-бързо от всички останали клиенти
❒ Електронен бюлетин само за членове – най-новото в света на счетоводството, данъци, труд и осигуряване, бизнес и човешки ресурси

Вижте всички ползи от членството Ви в Клуб РС Издателство - програма Минимум, нагледно във видеото тук:
 


В помощ на практикуващите професионалисти от 2011 г...

Нашата компания осигурява експертни консултации и издания за счетоводство, труд и осигуряване, основните сфери на правото, GDPR и още.

Стремежът ни винаги е бил и си остава да правим своите клиенти по-успешни, по-уверени, по-компетентни в професионален план и да им предоставяме нужното съдействие за вярна и сигурна практика.

Експертите, на чиито надеждни съвети и решения разчитаме:

  • проф. д-р Стоян Дурин
  • Елена Илиева
  • Ели Марова
  • Христо Досев, д.е.с.
  • доц. д-р Андрей Александров
  • Аспасия Петкова
  • адв. Десислава Димитрова
  • Василена Христова
  • Трендафил Василев, д.е.с.
  • Алиция Профирова, д.е.с.
  • Теодоси Георгиев, д.е.с.
  • адв. Росен Русков
  • Теодора Дичева
  • доц. д-р Теодора Рупска
  • Бойко Костов, д.е.с.
  • и други.

Експертните ни консултации, решения и съвети достигат до Вас чрез нашите абонаментни услуги:

  • www.PortalSchetovodstvo.bg
  • www.PortalTRZNormativi.bg
  • www.PortalPravo.bg
  • Съветник Данъци и такси на моята фирма
  • Съветник ТРЗ и осигуряване от А до Я
  • Електронно списание "7 дни счетоводство и данъци: Какво ново?"
  • Електронно списание "ТРЗ показател: Новини, решения, насоки"
  • Електронна библиотека на практикуващия счетоводител


Печатните и електронните ни издания включват:

  • експертни разработки по ключови проблеми
  • становища от специалисти по реални ситуации от практиката
  • нормативна уредба

Уникалното при нас:

  • консултации по телефона за експресно разрешаване на Вашите казуси
  • консултации и през почивни и празнични дни

Клуб РС Издателство: Специални предимства само за членовете

  • Персонални консултации с експерти
  • Отстъпка от всяка поръчка на издание и заявка на абонамент
  • Безплатна куриерска доставка
  • Безплатен ежеседмичен бюлетин
  • И още!

Форма за поръчка

Поръчайте продукти на стойност 30 €. и получавате БЕЗПЛАТНА доставка!

Поставете отметка на желаните продукти:

Попълнете

Телефонният Ви номер е необходим, за да се свържем с Вас относно Вашата заявка .
Предоставените от Вас данни са лични и попадат под специална защита, по смисъла на Регламент (ЕС) 2016/679. Давам съгласието си "РС издателство и бизнес консултации" ЕООД да събира и обработва попълнените данни в този талон. Информационна бележка!!

Условия за връщане и рекламация

* Полетата маркирани със звездичка са задължителни!

ЗАЩИТА НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ